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[科技咨詢網]華天動力支招OA管理制度制定
[科技咨詢網]華天動力支招OA管理制度制定
OA系統實施完成后，很多企業希望能夠建立一個OA系統的管理制度，對OA系統的使用做出明確的說明和規范，確保OA系統的良好運行。
但對于如何建立這個制度，很多企業又感覺無從下手。為此，筆者采訪了華天動力OA的實施總監萬先生，請他給大家介紹一下經驗。作為OA系統行業的領導廠商，相信華天動力的建議會給企業提供有益的參考。
萬先生說，不同企業對OA系統管理制度的制定，差別會很大，他只能提供一些通用性的建議，說一些常見的問題，勉強可以稱為一個制度樣本，各個企業可以根據自己的實際情況來制定。
根據萬先生的介紹，企業在制定OA系統的管理制度時可參考以下七個方面：
1、組織職責。
包括OA系統維護部門的職責明細，這部分需要詳細說明維護部門在OA系統設置、培訓、維護、數據管理、需求管理、賬號管理等方面的工作內容和權限；還包括其他部門/子公司的職責明細，主要指對本部門工作內容的管理規定。
2、文件管理。
文件管理是OA系統應用的重點，所以需要嚴格規范公司收文、發文、通知、公告、審批文件的管理方式，包括文檔格式的規范，以及文檔傳輸、審批、存檔的規范。
3、系統模塊。
規范OA系統各功能模塊的使用對象、使用權限、使用方式、使用流程等內容。尤其是對于工作流這樣的核心應用，更需要做出明確的規范，包括表單、流程、審批方式、審批時限、數據查看等方面。
4、用戶權限。
包括普通員工、部門主管、職能人員、主管領導、公司領導、OA管理員等各類辦公角色的權限劃分，每個角色在OA系統中的權限是什么要有清晰的規范，包括每個角色能做什么，不能做什么，以及怎么做都要明確。
5、登陸規范。
包括OA系統的上下班登陸時間、考勤時間、賬號管理、密碼設置、登陸方式等問題做出規范。
6、安全保密。
安全保密是OA系統使用過程中的重要內容，所以必須對員工訪問OA系統的電腦、網絡和方式做出嚴格要求，對訪問OA系統中的各項信息、數據進行保密約束。
7、其他方面。
介紹OA系統管理制度和企業其他相關制度的關系，以及在使用OA系統的過程中可能產生的獎勵或處罰辦法。
最后，萬先生介紹說，如果用戶需要，華天動力會提供一份管理制度樣本給用戶作為參考，用戶根據這份文件來具體制定本公司的制度，就可以事半功倍了。
在實踐中我們發現，OA系統的良好使用，一方面需要系統本身通過完善的功能應用來約束和規范，另一方面也需要企業從管理制度的角度來約束和規范，這二者缺一不可。隨著中國企業對OA系統應用的不斷普及和加深，OA系統的應用體系也日漸成熟起來。
關鍵詞:
華天
咨詢網
管理制度
