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    華天動力人力資源之在線考試
    每個企業都深知企業內部培訓的重要性,但是有了培訓沒有考試,培訓也就成了形式。所以在線考試就成為了人力資源部門的新寵。華天動力OA系統的在線考試系統,不僅能夠實現全面的在線考試功能,還支持外部人員考試以及員工的自我學習等功能,讓我們通過幾個工作場景一起來了解一下吧。
    在線考試可以用于以下多種場合應用:
    員工培訓考試
    當員工在進行內部培訓時,為了能夠檢驗員工培訓后的成果,可以通過在線考試組織線上測試。
    講師在整理教案時,可以把題庫同時整理出來,題庫可以一直不斷的追加題目,形成企業知識庫的一部分。題庫包括有客觀題:單選、多選、判斷、矩陣和主觀題:填空、問答、矩陣填空等多種不同的題型,這些題型可以滿足出題者的各種需求。


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    圖表 1題庫
    當需要考試時,講師或培訓組織者只需要根據本次考試期望的難度進行組卷即可。
    考試后的成績能夠自動記入培訓中,當查看員工培訓檔案時能夠直接查看當時的考試試卷,讓數據、業務均形成一個整體。


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    圖表 2 培訓中查看考試信息
     
    員工自主學習
    對于企業或行業的一些條文、規定,可以整理成題庫后,由員工自行學習。華天動力OA系統的在線考試系統,具有自主學習功能,使用自主學習,員工不僅可以按照題庫逐題研究、學習,還可以由系統生成的測試卷進行練習,對于做錯的題,系統會自動形成錯題庫,對錯題進行不斷反復的練習。



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    圖表 3 自主學習
     
    如果是培訓中進行的自主學習,在培訓記錄中還可以看到學習記錄及學習時長。
     
    企業規范化考試
    企業下發的各種企業規章制度、行業法則、安全教育等,都需要不斷的學習、才能夠牢牢地印在每名員工的腦子里。除了可以通過員工自主學習外,還可以通過不斷反復的考試進行強化。但是對于這些雷同的內容,具有又無法避免不在工位上進行答題,在考試時如何防止互相抄襲呢?在華天動力的在線考試系統中,具有防作弊的組卷方式:既支持固定試卷可以出A\B\C三套卷模式,又支持根據題目難度隨機組卷的模式,可以實現題目固定試卷隨機或者題目隨機試卷隨機的模式。通過這些組卷方式,即使兩個人坐在一起,答的題目也可能完全不同哦。


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    圖表 4 靈活的組卷
     
    招聘時的能力測試
    招聘是人力資源部門的一個比較繁重的工作,招聘的第一關通常都是能力考試,華天動力考試系統支持外來人員掃碼答卷,可以輸入自己在招聘中預留的電話號碼就能夠進入系統進行答題。
    而系統的自動判卷功能,也可以解決招聘人員。當應聘者答完試卷后,系統會自動進行判卷,招聘人員能夠第一時間獲得該應聘者的成績,從而決定是否需要給面試的機會。這一功能大大緩解了招聘人員的工作強度,從而提升了招聘效率。

    關鍵詞: OA
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