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華天動(dòng)力OA系統(tǒng)薪酬管理，幫您十全十美管好薪資

華天動(dòng)力薪資管理根據(jù)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略，協(xié)助完成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、核算、發(fā)放，各項(xiàng)薪資科目的定薪、調(diào)薪，薪酬臺(tái)賬及報(bào)表分析等工作，幫助企業(yè)合理設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)全過程的薪酬管理。它圍繞薪資管理的方方面面，提供10大具有優(yōu)勢的功能點(diǎn)，為企業(yè)提供了一個(gè)靈活的、可拓展的薪資應(yīng)用平臺(tái)，幫助企業(yè)更快更高的款里企業(yè)薪資，做到十全十美。

靈活的管理范圍

自定義薪資科目與分組

完善的薪資科目計(jì)算規(guī)則

OA系統(tǒng)還可自行配置個(gè)稅的繳費(fèi)基數(shù)比例，同時(shí)支持不同稅率規(guī)則的設(shè)置，可以為不同區(qū)域、不同國籍的員工設(shè)置不同的個(gè)稅規(guī)則，完全自定義個(gè)稅繳費(fèi)方案。

薪資科目也可以和系統(tǒng)中其他業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，或者和第三方系統(tǒng)集成后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯處理，比如通過考勤系統(tǒng)處理遲到、請假扣款項(xiàng)，或者加班補(bǔ)助等補(bǔ)貼項(xiàng)。

系統(tǒng)中有些薪資科目適用于全體員工，但某些特殊的薪資科目僅僅適用于某些特定的員工，比如：通勤補(bǔ)助只適用于正式員工，那么實(shí)習(xí)和試用員工的通勤補(bǔ)助就可以直接設(shè)置為0；或者同一職位不同職級(jí)的員工薪資科目對應(yīng)的薪酬也可以不一樣。

OA系統(tǒng)提供密碼驗(yàn)證功能，保證薪資作業(yè)過程的保密性，確保薪資資料不泄密。密碼驗(yàn)證可根據(jù)單位保密制度，設(shè)置對應(yīng)的驗(yàn)證方式。

OA系統(tǒng)支持多種報(bào)盤方案，薪資管理員可根據(jù)企業(yè)薪酬需求為指定的薪資模板創(chuàng)建所需的報(bào)盤方案，系統(tǒng)一鍵生成指定薪資表的銀行報(bào)盤明細(xì)數(shù)據(jù)。

通過OA系統(tǒng)可以隨時(shí)隨地的方便的查詢工資條，薪資條生成后可自動(dòng)發(fā)放給對應(yīng)人員，企業(yè)中所有人員都可以通過薪酬管理系統(tǒng)查詢已發(fā)放月份的薪資條，大大減少了HR打印和發(fā)放工資條的工作量，更保密更環(huán)保。

OA系統(tǒng)提供了薪資明細(xì)臺(tái)賬、個(gè)人薪資臺(tái)賬、部門薪資臺(tái)賬、賬套薪資臺(tái)賬等，從各個(gè)不同的維度實(shí)時(shí)掌握單位薪資結(jié)構(gòu)和薪資科目統(tǒng)計(jì)信息。

華天動(dòng)力OA系統(tǒng)從企業(yè)薪資管理的方方面面出發(fā)，針對薪資管理的難點(diǎn)，提供卓有成效的信息化薪資管理解決方案，保障了企業(yè)薪資的公平性、私密性和準(zhǔn)確性，增加企業(yè)員工歸宿給，助力企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)力管理，有效降低人力資源成本，為企業(yè)降本提效。

OA:http://www.gkjjj.com/

關(guān)鍵詞: oa OA系統(tǒng)

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