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華天動力：構建學習型組織的協同OA系統

學習是組織成長不可或缺的一部分，但企業組織培訓并不容易，涉及到師資、場地、學員方面的協調，還要兼顧課程管理、培訓紀律、培訓時間、培訓效果等諸多方面。
華天動力協同OA系統的培訓管理模塊通過全流程數字化管理，線上線下雙管齊下，使得培訓變得好組織、好管理、好總結。形式多樣的培訓管理方式可以充分讓員工利用碎片化時間自主學習、查漏補缺，為打造學習型組織提供有力的支撐。下面我們就來體驗一下華天動力協同OA系統培訓管理模塊的神奇之處吧。

線下培訓：方便組織，管理高效
華天動力協同OA系統培訓管理采用標準的培訓模塊，可以根據企業原有的培訓模式建立線上流程化管理辦法，也可以基于企業對培訓的構想去實現線下培訓的數字化管理。
華天動力的培訓管理模塊支持從計劃、實施、記錄、總結的全過程培訓管理，支持內部培訓與外部培訓相結合，培訓活動記錄詳實，培訓后考試成績和取得的證書可記錄于人事檔案。并提供一些便捷的功能。

1、課程管理。能夠把公司常用課程進行預定義；可以通過課程查看任課教師、課時數、費用等；通過課程能夠直接查看培訓歷史；
2、預定會議室。關聯會議室預定功能，一鍵約好會議室；
3、掃碼簽到。掃一掃簽到，輕松統計培訓考勤；
4、培訓計劃。支持周期計劃和一次性計劃；
5、全方面記錄。培訓前記錄與公司有合作的外部培訓機構，每個機構的聯系方式、課程詳細記錄，同時記錄外部講師的信息；培訓過程中的缺勤記錄；培訓結束后的考試成績和培訓總結記錄，取得的證書進行檔案記錄。這樣培訓過程全方面被記錄在學習檔案中，便于后續分析和反饋。
6、學習績效管理。通過學分、積分設置，量化學習績效，制定周期性學習計劃，排行榜。
通過數字化線下培訓管理可以提高企業培訓效率和質量，加強員工培訓和學習的溝通和交流，促進企業與外部培訓機構的合作與發展。企業也能夠根據員工的學習情況，很輕松的為員工定制個性化的計劃和培訓方案，激發員工的學習興趣，提高員工的學習積極性，全面提高員工的個人素質，促進員工實現職業發展，最終提升整個企業的競爭力和生產力。

線上自學：利用碎片時間查漏補缺效果更好
除了線下培訓的管理，華天動力還通過知識管理模塊，讓企業員工能充分利用碎片化時間在線上自學，達到查漏補缺鞏固知識的作用。
它通過知識地圖做學習導引，能夠支持下載學習材料、在線練習卷和在線考試等功能，在線考試得分可以記錄下來，便于后續分析和反饋。
同時還有專家地圖板塊，可以查看各領域專家的簡介文獻等，還可以在線咨詢或者留言答疑，充分滿足員工的學習需求。知識社區還給愛學習的員工提供了一個交流討論的場地，方便員工進行交流、討論，分享自身見解及感受，達到交換知識的目的。
在線的學習方式為員工提供了便利，更加靈活的學習方式也為組織發展注入新的活力。

華天動力OA系統的培訓管理模塊是讓組織成長更快，員工成長更好的必備工具。該模塊可以幫助企業搭建完整的培訓管理流程，提高培訓效率，創造一流的學習環境，讓企業進步得更快，員工成長得更好，助力企業的可持續發展，創造出更多的價值。

關鍵詞: oa OA系統

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