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華天動力OA系統數字化考勤管理，科學靈活更高效

近年來，隨著經濟的高速發展和企業規模的不斷擴大，人力資源管理的重要性也越來越凸顯。其中，考勤管理是企業人力資源管理的重中之重，數字化高效率的考勤管理可以極大的減少重復工作量，讓考勤管理更加規范化、節能化、人性化，并極大的提高工作效率，降低管理成本，增加員工自驅力。
華天動力協同OA系統考勤管理是為滿足企業的人事管理需求而專門設計開發的數字化考勤管理模塊，可以多數據入口采集打卡記錄、自定義多考勤規則、支持各種企業個性化的福利假、加班制度、請休假制度的設定，能夠為企業提供高效、簡便、準確的考勤管理服務。

一、多種考勤方式，在哪上班都好管理
華天動力協同OA系統有著靈活的考勤設定，可以根據角色、崗位和組織的不同需求設置對應的考勤方式。除了基本的系統在線簽到和移動簽到，還可以集成微信、釘釘以及第三方打卡器等多種形式，確保考勤的準確記錄。
這個看似小小的數字化變革，給企業帶來的實際應用價值卻非常大。
1. 靈活應對異地出差考勤、居家辦公考勤、不固定時間考勤、哺乳期考勤、請休假考勤等各種特殊場景的考勤；
2. 靈活的打卡方式，避免了傳統打卡機排隊打卡的擁堵尷尬場景，設定固定IP也可避免代打卡的現象，讓考勤更加科學高效；
3. 打卡數據可自動上傳至OA系統，OA系統對數據進行自動統計，可生成各種考勤報表，并關聯薪資管理，根據公司相關規定核算薪資，避免了人工手動統計，手動核算的過程，效率和準確率都大幅提升。

二、靈活的排班管理，解決考勤頭號難題
很多生產型企業或者服務行業都需要24小時排班管理，不同崗位的員工實行不同的排班制度，還有一些崗位員工的排班規則十分特殊，使考勤難度系數直線上升。
針對這種情況，華天動力協同OA系統考勤管理可以根據企業實際需求制定多規則考勤管理，包括固定時間考勤、二次打卡、四次打卡、彈性考勤、半彈性考勤和兩班倒、三班倒排班考勤等多種形式。另外，同一公司內不同崗位、不同工種可以采用不同的考勤方式，如行政人員使用固定考勤、銷售人員使用彈性考勤、生產人員使用排班考勤等。
這樣可以滿足各組織企業不同管理方式下個性化的考勤需求，用數字化輔助考勤管理員效率加倍，輕松管理上百號員工的考勤統計核算，也讓員工的工作周期更為合理，效率變得更高，能有效提升員工的工作積極性。

三、高效的請銷假管理，更準確更高效
請銷假是考勤管理中的重要一環，雖然企事業單位的年假和各類福利假皆有標準，但是把假期的每分每秒對應到考勤統計中卻不容易。面對分散休假，以假換薪等情況，人事工作人員難免焦頭爛額。
對于這一問題，華天動力協同OA系統支持一鍵設置年假、福利假、法定假和串休等假期規則，支持快速復制及任意日期的班，休設置，并自動同步至考勤統計，實現實現假期自動抵扣和考勤核算。有效保證了考勤和財務數據的準確性，也為企業降低人力成本，提升作業效率提供有效支撐。同時，考慮到企業實際業務需求，考勤核算還支持跨年統計，跨考勤月統計等方式。

四、員工自助服務，考勤情況一目了然
華天動力協同OA系統還提供實用的員工自助服務，員工可以隨時隨地通過OA系統填報加班申請、請休假申請、出差申請等各種表單，并在每月考勤日歷模塊，及時自查班、休、假、漏打卡等情況，并支持補打卡申請。中層管理者則可以在OA系統中查看下屬員工的考勤情況。對于加班、出差、休假、遲到、早退、漏簽、曠工等異常數據直觀呈現一目了然，大大提升企業對于員工考勤管理的便捷度和精準性。
在實際應用中，員工避免了費時費力的線下請假流程，也極大地減輕HR面對員工考勤管理時所面臨的人情壓力。從而讓考勤管理更加客觀科學實事求是。

可以看出，華天動力協同OA系統的考勤管理解決方案在細節上面都有著很好的實用性，無論是在考勤方式、排班管理、請銷假管理還是員工自助服務方面都考慮的很周到，不光可以對考勤情況進行客觀詳盡的統計，還能把數據關聯到薪資系統，自動完成薪資核算，從而大大減輕了HR和財務負擔，為企業解決人力成本的同時，還提高了正確率，真是方便又好用。

OA:http://www.gkjjj.com/

關鍵詞: oa OA系統

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